Bildunterschrift:
Feierliche Preisverleihung: BOMAG hat mit einem betrieblichen Qualifizierungsprogramm erfolgreich am Deutschen Fachkräftepreis 2024 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BAMS) teilgenommen.
(v.l.n.r.) Katja Hahn, Geschäftsleiterin Personal (BOMAG); Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales; Vanessa Hebel, Personalreferentin (BOMAG), Aleksandar Savic (Head of Warehousing (BOMAG).
Mit einem herausragenden betrieblichen Qualifizierungsprogramm war BOMAG für den Deutschen Fachkräftepreis 2024 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BAMS) nominiert worden. Am 26. Februar 2024 wurde bei der Preisverleihung in Berlin die Entscheidung der namhaften Jury bekannt gegeben. Mit dem Projekt der Teilqualifizierung im Bereich der Logistik hat es BOMAG unter die Top drei der Kategorie „Erwerbspotenziale“ geschafft.
Im Rahmen des ausgezeichneten Projekts ist es gelungen, den zuvor arbeitssuchenden Teilnehmern den Einstieg in eine Laufbahn als Fachkraft zu ermöglichen. Innerhalb der Qualifizierung werden die Teilnehmenden sowohl theoretisch als auch praktisch weitergebildet und absolvieren mehrere Module des IHK-Ausbildungsberufs Fachlagerist/in. BOMAG agiert als Arbeitgeber und übernimmt die praktische Ausbildung. Die theoretische Ausbildung wird vom Kooperationspartner Bildungswerk vollzogen. Die Teilqualifizierung hat einen IHK-Abschluss zum Ziel.
Katja Hahn, Geschäftsleitung Personal bei BOMAG: „Wir freuen uns sehr, dass unsere engagierte Personalarbeit im Rahmen dieses hochrangigen Wettbewerbs ausgezeichnet und gewürdigt wurde. Vor allem aber sind wir stolz auf das Ergebnis und den übergreifenden Nutzen des ausgezeichneten Projektes. Mit dem kooperativen Ansatz in Zusammenarbeit mit der Transformationsagentur RLP, der Agentur für Arbeit sowie dem Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen Wirtschaft ist es gelungen, binnen eines Jahres einer Gruppe arbeitsuchende Menschen erfolgreich eine berufliche Perspektive zu geben. Das ist gut für den Fachkräftemarkt in unserer Region. Das ist nützlich für BOMAG, denn vakante Stellen können nun mit qualifiziertem Personal besetzt werden. Und nicht zuletzt stellt die Weiterqualifizierung für die Mitarbeitenden eine nachhaltig bestärkende, positive Lebensveränderung dar.“
Das mit dem Deutschen Fachkräftepreis ausgezeichnete Projekt ist eine von vielen Maßnahmen des Bildungs- und Personalentwicklungsprogramms von BOMAG. Dazu gehören umfangreiche Weiterbildungsangebote, eine große Palette an Initiativen des Gesundheitsmanagements und der Vorsorge und vor allem auch ein starkes Engagement im Bereich der beruflichen Ausbildung in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen. All dies ist Ausdruck der strategisch wichtigen Bedeutung und der hohen Wertschätzung, die BOMAG für seine Mitarbeitenden empfindet.
Vanessa Hebel, BOMAG Personalreferentin: „Mit unserem Qualifizierungsprogramm haben wir uns dazu entschieden, eine neue Zielgruppe am Arbeitsmarkt zu erschließen. Durch die Ausbildung zuvor arbeitssuchender oder gering qualifizierter Personen erweitern wir das Fachkräfteaufkommen der Region. Das Projekt ist in unseren Augen ein gelungenes Beispiel dafür, was möglich ist, wenn alle Akteure am Arbeitsmarkt eng vernetzt sind und bereit sind, neue Wege zu gehen.“
Über BOMAG
BOMAG ist ein globaler Hersteller von Baumaschinen und Technologiepartner für den Straßen- und Erdbau mit Hauptsitz in Boppard, Deutschland. Neben dem Schwerpunkt Erd- und Asphaltwalzen, Fräsen- und Straßenfertiger sowie handgeführte Verdichtungstechnik bietet das Unternehmen ein komplettes Portfolio an Stabilisierern bzw. Recyclern und Maschinen für die Müllverdichtung an. Mit seinen Maschinen und Digitalisierungslösungen ermöglicht das Unternehmen einen effizienten und verantwortungsvollen Ausbau von Straßen- und Verkehrsinfrastrukturen.
Mit innovativen Lösungen hat BOMAG in über 60 Jahren seines Bestehens Geschichte in der Verdichtungstechnologie geschrieben und geht mit neuartigen digitalen Services für die vernetzte Baustelle in der Branche voran. Beispiele dafür sind intelligente Verdichtungskontrollsysteme wie der bereits 2001 eingeführte Asphalt Manager, die Ion Dust Shield-Technologie zur Reduktion der Feinstaubbelastung beim Kaltfräsen oder aktuell Cloud-Dienste für die smarte Echtzeit-Dokumentation auf der Baustelle. Maschinen von BOMAG genießen hohe Anerkennung in vielen Bereichen des Bauhauptgewerbes, Garten- und Landschaftsbau, Landwirtschaft, Kommunen und der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft.
1957 als „Bopparder Maschinenbau-Gesellschaft mbH“ gegründet, verfügt das Unternehmen heute über sechs Niederlassungen in Deutschland und ist mit 12 eigenständigen Tochtergesellschaften global tätig. Mit seinen 2.500 Mitarbeiter:innen weltweit und einem Vertrieb- und Servicenetzwerk aus über 500 Händlern in 120 Ländern bietet das Unternehmen seinen Kunden vor Ort einen kompetenten und reaktionsschnellen Service. BOMAG baut seine Maschinen in eigenen Produktionsstätten in Europa, China, Indien und den USA. BOMAG ist Teil der französischen Fayat Gruppe.
Zum Deutschen Fachkräftepreis
Im Oktober 2022 hat die Bundesregierung unter Federführung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ihre neue Strategie zur Fachkräftesicherung vorgestellt. Mit verschiedenen Maßnahmen sollen Unternehmen und Betriebe dabei unterstützt werden, Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Der Wettbewerb um den Deutschen Fachkräftepreis zeichnet vor diesem Hintergrund kreative und innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung aus.
Der Deutsche Fachkräftepreis wird im Jahr 2024 erstmals verliehen. Bis zum 31. Oktober 2023 haben kleine, mittlere und DAX-notierte Unternehmen, Institutionen und Netzwerke ihre Bewerbungen übermittelt - vom Handwerk über die sozialen Berufe bis hin zu regionalen Weiterbildungsnetzwerken.
Weitere Informationen zum Deutschen Fachkräftepreis finden Sie unter bmas.de/fachkraeftepreis.
Karin Breidbach
