vem.experten

Noch schnell in den Urlaub?

Hinweispflichten des Arbeitgebers auf Verfall von Urlaubsansprüchen Der Verfall des kalenderjährlichen Urlaubsanspruchs am Ende der Verfallfristen setzt nach der Rechtsprechung des EuGH und des BAG voraus, dass der Arbeitgeber die ihm gegenüber den Beschäftigten obliegenden Hinweispflichten erfüllt hat und dies im Zweifel auch nachweisen kann. [...]

vem.experten

Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer alkoholisiert oder unter Drogen stehend am Arbeitsplatz angetroffen werden. [...]

vem.experten

Benchmark als Basis der Entgeltfindung bei agilen Unternehmen
Beim Benchmarking geht es nicht immer „nur" um die Fragen, was andere besser machen, wie sie es besser machen und was [...]

vem.experten

Der Sommer ist da - die Hitze auch
„Wann wird´s mal wieder richtig Sommer….“ Wird sich ein mancher gedacht haben. Kaum ist dann aber die damit verbu [...]

vem.experten

Wer darf/soll Kündigungen unterzeichnen?
Kündigungen bedürfen der Schriftform. Damit diese gewahrt ist, muss der Arbeitgeber, bzw. eine von ihm bevollmächtigt [...]

vem.experten

Mit Arbeitszeitkonten flexibel in der Krise reagieren
Arbeitszeitkonten sichern einerseits Beschäftigung und andererseits bieten sie Beschäftigten die Möglichkeit, in vers [...]

vem.experten

Sommerurlaub im Risikogebiet: Wer trägt das Risiko?
Reisende, die aus einem sog. Risikogebiet zurückkehren, für das eine erhöhte Ansteckungsgefahr mit dem Coronavirus SA [...]

vem.events

vem.ansprechpartner

Dr.
Jennifer Willms
Kommunikation & Netzwerke
 
 
Karin Breidbach
Assistentin Kommunikation & Netzwerke