Hinweispflichten des Arbeitgebers auf Verfall von Urlaubsansprüchen Der Verfall des kalenderjährlichen Urlaubsanspruchs am Ende der Verfallfristen setzt nach der Rechtsprechung des EuGH und des BAG voraus, dass der Arbeitgeber die ihm gegenüber den Beschäftigten obliegenden Hinweispflichten erfüllt hat und dies im Zweifel auch nachweisen kann. [...]